為深入貫徹落實(shí)市國(guó)資委及集團(tuán)關(guān)于法治建設(shè)、合規(guī)管理的部署要求，強(qiáng)化全員合規(guī)理念，提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力，4月29日，公司組織召開(kāi)“訴訟、執(zhí)行專題培訓(xùn)暨2025年度合規(guī)管理員培訓(xùn)會(huì)”。公司黨委委員、監(jiān)事會(huì)主席，生產(chǎn)部門中干、全體合規(guī)管理員及新劃入企業(yè)北域公司、交大檢測(cè)公司相關(guān)人員共計(jì)約80人參會(huì)，會(huì)議由審計(jì)法務(wù)部部長(zhǎng)魏渝男主持，特邀常年法律顧問(wèn)趙文愷律師作專題培訓(xùn)。‌

       會(huì)議指出，2025年市國(guó)資委將合規(guī)管理專項(xiàng)任務(wù)納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系，重點(diǎn)圍繞‌合規(guī)管理有效性評(píng)價(jià)、案件處置回收、案件體量管控‌三大維度展開(kāi)，要求充分認(rèn)識(shí)“案件是業(yè)務(wù)的延續(xù)”本質(zhì)，要求牢固樹(shù)立“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”意識(shí)，加強(qiáng)合規(guī)管理體系建設(shè)，提升合規(guī)管理運(yùn)行效果。‌
趙文愷律師系統(tǒng)講解訴訟程序、執(zhí)行程序的關(guān)鍵點(diǎn)，深入剖析財(cái)產(chǎn)線索搜集、證據(jù)鏈構(gòu)建等實(shí)務(wù)技巧，輔以典型案例與互動(dòng)問(wèn)答，參訓(xùn)人員紛紛表示通過(guò)培訓(xùn)對(duì)訴訟程序、執(zhí)行程序有更直觀的認(rèn)識(shí)，對(duì)財(cái)產(chǎn)線索及其搜集方式有更深入的了解，針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)操性強(qiáng)。

        培訓(xùn)會(huì)后，黨委委員、監(jiān)事會(huì)主席王釗強(qiáng)調(diào)，一是進(jìn)一步樹(shù)立全員合規(guī)意識(shí)，不斷推動(dòng)全流程合規(guī)管理。生產(chǎn)部門要夯實(shí)合同基礎(chǔ)加強(qiáng)源頭防控，職能部門在日常管理中要扎實(shí)履職做合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范的“排頭兵”，法務(wù)部門要有效發(fā)揮優(yōu)勢(shì)做服務(wù)一線能力輸出的“磨刀石”，紀(jì)檢、內(nèi)審、追責(zé)等部門要嚴(yán)格監(jiān)督合規(guī)要求落實(shí)做合規(guī)管理的“執(zhí)劍人”，形成事前預(yù)防、事中控制、事后整改的閉環(huán)，推動(dòng)全流程合規(guī)管理。二是進(jìn)一步完善協(xié)同配合路徑，不斷提升案件管理質(zhì)效。生產(chǎn)部門、職能部門、法務(wù)部門在案件管理中要發(fā)揮各自職能作用，法務(wù)部門要擰緊案件質(zhì)量總開(kāi)關(guān)，在信息溝通、證據(jù)材料移交、措施配合等方面有效銜接，靈活運(yùn)用訴訟、和解、人民調(diào)解、信訪、主管部門調(diào)解等多元糾紛解決機(jī)制，平衡維權(quán)效果與企業(yè)聲譽(yù)、經(jīng)營(yíng)秩序，避免衍生重大風(fēng)險(xiǎn)。三是進(jìn)一步探索激勵(lì)約束機(jī)制，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理效能。適時(shí)出臺(tái)激勵(lì)約束機(jī)制，將合規(guī)管理及時(shí)納入經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，對(duì)案件體量進(jìn)行總體把控，壓實(shí)案件處置回收責(zé)任，通過(guò)案件回顧及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)管理問(wèn)題并堵塞管理漏洞，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理效能。最后號(hào)召全員牢固樹(shù)立“依法治企、合規(guī)經(jīng)營(yíng)”理念，將合規(guī)理念內(nèi)化于心、外化于行，提升主動(dòng)維權(quán)能力，筑牢風(fēng)控防線，為企業(yè)高質(zhì)量健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。